今年以来，黑泉镇立足巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，把公益性岗位管理作为稳就业、保民生、促治理的重要举措，精准施策、规范管理、务实用岗，充分激活小微岗位民生效能，以“小岗位”兜牢民生底线、以“微服务”赋能乡村振兴，持续推动全镇民生保障和基层治理提质增效。
精准摸排科学设岗，织密民生就业保障网。镇村干部常态化下沉村社、入户走访，对全镇脱贫户、监测户劳动力现状、就业意愿、家庭情况开展全覆盖摸排，精准建立人员、岗位需求、岗位台账。紧扣人居环境整治、基层治理、便民服务等重点工作，科学设置乡村保洁、爱心理发、创稳巡逻等公益性岗位，优先选聘有劳动能力、有就业意愿的困难群众，进一步推动困难群体就地就近就业，实现“一人上岗、一户增收”。至目前，累计安置脱贫劳动力118人、防返贫监测劳动力3人，有效解决了就业困难群众家门口稳定就业问题。
建章立制从严管岗，夯实岗位履职硬支撑。持续完善岗位管理制度，构建“岗前培训、日常考勤、动态调整”全链条管理体系。通过常态化岗前培训，明确岗位职责、工作标准和安全规范，帮助岗位人员快速履职、高效办事。日常实行分片包抓、定点管护、定期巡查机制，细化清扫频次、管护节点、服务时限，从严整治空岗、脱岗、不作为等问题。对履职不力、群众反响差的人员及时动态清退调整，切实提升公益性岗位规范化、制度化管理水平。目前全镇18名临时公岗人员、6名爱心理发员均能按时上岗，认真履行岗位职责。
深耕服务高效用岗，擦亮基层治理暖心底色。小微岗位扎根基层、服务群众，成为助力乡村发展、服务民生一线的重要力量。全镇公益岗人员主动履职尽责、坚守岗位，常态化开展道路清扫、垃圾清理、环境整治，持续改善村容村貌；上门为留守老人、残疾人提供免费理发便民服务，补齐特殊群体服务短板；积极开展巡逻值守、隐患排查、矛盾调解，有效将各类风险问题化解在基层、处置在萌芽。“公益性岗位不仅解决了我们的就业问题，还让我们感受到了党和政府的关怀。现在我认真做好乡村保洁工作，既能挣钱补贴家用，也能为家乡的建设出一份力，心里特别踏实。”黑泉村杨玉莲说道。
小岗位承载大责任，微服务彰显大担当。下一步，黑泉镇将持续优化岗位设置、细化管理举措、提升服务质效，切实把公益性岗位打造成群众增收的“幸福岗”、基层治理的“支撑岗”、乡村振兴的“助力岗”，持续做实做细民生服务，以实干实绩绘就乡村振兴新图景。
